

В начале июня этого года японское подразделение Huawei выпустило рекламу, в которой сообщалось, что зарплата на инженерные позиции в их компании начинается с 400000 иен за бакалаврскую степень, за диплом магистра компания готова доплачивать еще 30 тыс. иен. И это все без учета годового бонуса, который выплачивается один раз в год и составляет две месячные зарплаты. Японские компании просто не могут обеспечить подобные условия, это настолько очевидно, что нет потребности выявлять корреляцию. Отдельно стоит отметить, что еще в 2006 году японское правительство проводило исследование, посвященное «кадровой» проблеме японской промышленности. Однако по результатам мер принято не было.

Так или иначе, опасения государства кроются не в потере образованной рабочей силы. Гораздо ощутимее для правительства, что вместе с мозгами к конкурентам утекают передовые технологии. На вызовы промышленной и национальной безопасности государство решило ответить пересмотром законодательной базы в области обмена иностранной валюты и международной торговли. Правительство готово усилить мониторинг и принять ограничивающие меры в случае выявления нарушений, но гарантий по поводу установления нормальной заработной платы нет. Японские компании по-прежнему не делают никаких усилий для достойного существования инженеров или хотя бы выстраивания равноправного диалога.
Комментарии для сайта Cackle
